保障雇主與國際移工權益

外籍看護

一位三年期限將至的國際移工朋友問到:「我們真的可以不用回國,再過來嗎?」,這個問題也是當前在台工作60萬東南亞國際移工的困惑。
台灣就業服務法52條第四項的三年返國一次條款,在105年10月21日立法院三讀通過,同年11月3日總統府公布《總統令》實施。
蔡英文政府將其視為一項重要政績,蔡總統並在其臉書上表示:「但對辛苦的移工朋友來說,是強化勞動權益的一大步」

這項法律的修正對於移工或雇主都是一項利大於弊的調整。
外籍移工無需三年返國一次,意謂這群來自東南亞的海外工作者們,可以直接留在台灣工作,無需額外再支付海外人力仲介費和外勞仲介費。
外籍工作者在台的辛勤更能留在自己的家裡,讓家人能過上更好的生活。
對雇主而言,可免除申請外籍看護來台工作的漫長申請作業期程。
就業服務法52條的三年返國一日,雖名為讓移工必須返國一日之後方可再度來台,
實際上,仍必須再經過移工引入國和輸出國之間長達1〜2個月的行政程序。
漫長的流程,無論是傳統產業的老闆們或家有長者的雇主們,均極其煎熬。
因此,就業服務法52條的修法,不僅僅強化勞動權益,同時也保障台灣雇主的工作能夠順利進行。

長照, 十年長照, 長照整合, 長照服務

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