外勞滿3年免出境 省12萬人力仲介費 外勞仲介業者將反彈

外籍看護

立法院社環委員會初審通過《就業服務法》第52條修正草案,取消外勞在台工作3年期滿後須強制出境的規定,
此舉可讓外勞可長時間在台工作,避免僱主面臨勞力空窗期,外勞也不必因離境再多繳一次外勞仲介費。勞動部估計,新制上路後每年約有1萬4千名外勞受惠。
我國現約有59萬7千多名外籍勞工,目前規定外勞在台工作每3年為一期,每滿3年須至少出境1天,最長期限為12年;
外籍看護工如經專業訓練或自力學習而有特殊表現者,可延長到14年。
勞動部指,取消強制出境規定可減少僱主的空窗期,外勞也可省下要付給當地的人力仲介費。
據了解,在印尼該筆費用約要付5萬元,在越南則高達12萬元,外勞負擔很大。

人力仲介業者恐棄守台市場
但為保障外勞返鄉探親權利,未來將有配套,除在個別勞動契約中增訂返鄉請假條款,以利外勞返鄉探親,若僱主無正當理由拒絕外勞請假返鄉、
限期不改善者,將處6萬到30萬元罰鍰,並廢止聘僱許可,兩年內不得再聘用。
勞動部解釋,因產業外勞適用《勞基法》,有特休假、病假、事假等;家事外勞不適用《勞基法》,將透過勞動契約約定返鄉條款。
家事外勞請假返鄉探親期間,僱主也可申請機構外勞外展服務,由非營利團體派外籍看護工提供服務。

外勞仲介業者認為,此舉讓國外人力仲介變成12年期滿才能賺一次,國外人力仲介業者會全面棄守台灣市場,導致好的人力不再往台灣輸出,
最後倒楣的還是台灣僱主。
台灣國際勞工協會研究表示,取消外勞3年期滿必須出境的規定,外籍看護工能減少負擔高額仲介費,也會減少逃跑誘因,服務品質可提升,
若返鄉條款配套能落實,整體來說是好的。但他擔心外勞仲介業者對立院與政府機關施壓,增添修法變數。

社環委員會也透露,此法案獲各黨所有委員無異議通過,但部分人力仲介業者在網路上也會抹黑和施壓。
不論壓力有多大,守護人權及反人力仲介外勞仲介業者的不當剝削立場絕不會改變。

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